1. Менеджер по продажам смазочных материалов
Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день
2. РОП/Коммерческий директор
Обязанности: Активный поиск и привлечение потребителей смазочных материалов Проведение переговоров, заключение и сопровождение договоров, контроль отгрузок и оплат по совершенным сделкам, выполнение плана продаж
3. Директор по развитию
Требуемый опыт работы: более 6 лет Полная занятость, полный день Для реализации задач ищем ответственного за привлечение новых проектов. Будем рады опытному и одержимому руководителю отдела продаж и развития.