3. Директор по развитию

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Для реализации задач ищем ответственного за привлечение новых проектов. Будем рады опытному и одержимому руководителю отдела продаж и развития.

Обязанности:

  • Организация отдела продаж: определение ЦА и стратегии продаж, найм и обучение менеджеров, управление процессом;
  • Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий различного уровня, презентаций и обучающих семинаров, выставок и тендеров;
  • Формирование тактических и стратегических планов развития услуг, продуктов, направлений совместно с руководителем;
  • Участие в переговорах с бизнес-партнерами и потенциальными клиентами;
  • Подготовка и подписание договоров, составление коммерческих предложений;
  • Выполнение поставленных задач и планов продаж;
  • Организация процесса обслуживания клиентов (аккаунтинг) новых клиентов;
  • Сопровождение ключевых проектов.

Требования:

  • Глубокие знания маркетинга и рекламы, присутствие креативного мышления;
  • Опыт продаж в B2B сегменте (обязательно);
  • Опыт организации бизнес-процессов и управления коллективом;
  • Высокий уровень работоспособности и инициативности;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение четко выражать свои мысли, умение убеждать.

Условия:

  • Взаимодействие с первыми лицами федеральных компаний;
  • Работа в амбициозной команде экспертов маркетинга;
  • Компенсация профильного обучения;
  • Официальное трудоустройство;
  • Комфортное рабочее место в центральном районе города (современный компьютер, кондиционер и т.д.);
  • Чай, кофе, сладости;
  • Заработная плата - оклад 180 000 руб. + % с проектов.

Ключевые навыки

Управление продажами

Управление проектами

B2B Продажи

Проведение презентаций

Холодные продажи

Стратегический менеджмент

Управление командой

Ведение переговоров

Top